01
Belum Tahu Gap
Kompetensi
Belum mengetahui area yang sudah kuat dan bagian yang masih perlu dipersiapkan.
Pelatihan + Bimbingan Portofolio + Asesmen Kompetensi
Jadi Manager HRD Bersertifikat Sekarang!
Program Pelatihan dan Sertifikasi BNSP MSDM Level Manager membantu praktisi HR menguasai kompetensi mengelola SDM di perusahaan. Program ini dilengkapi dengan sesi bimbingan portfolio untuk membantu peserta menyiapkan diri menghadapi asesmen.
Tim SatuKelas akan membantu mengecek kesesuaian persyaratan sebelum mengirimkan payment link.
Pelatihan
13–15 Juli 2026
Metode
Online melalui Zoom
Investasi
Rp5.500.000
Program untuk Praktisi HR Berpengalaman
Meraih Sertifikat pun Ada Tantangannya
Belum Tahu Gap
02
Portofolio Belum
Terstruktur
Dokumen kerja tersedia, tetapi belum dipilih dan disusun sesuai kebutuhan asesmen.
03
Proses Asesmen Belum
Jelas
Masih ragu mengenai tahapan verifikasi, bukti, dan proses penilaian.
Target Peserta dan Persyaratan
Program ini bukan untuk pemula
Cocok untuk
- HR Supervisor / Section Head
- Assistant HR Manager
- HR Manager / Human Capital Manager
- HR Business Partner
- Senior HR Generalist
- Corporate HR team
Persyaratan minimum
- Pendidikan minimal S1
- Minimal 1 tahun sebagai Manager SDM; atau
- Minimal 3 tahun sebagai Kepala Bagian/Supervisor SDM
- KTP, ijazah, CV, dan pas foto
- Surat pengalaman kerja minimal 1 tahun dan jabatan Manager/Supervisor/Kepala Bagian SDM dari perusahaan
Program mengacu pada
standar kompetensi
bidang MSDM
Program disusun dengan mengacu pada SKKNI bidang Manajemen Sumber Daya Manusia untuk membantu peserta agar mampu mengelola tim/divisi Human Resource (SDM)
- Mengacu pada standar kompetensi kerja bidang MSDM
- Mendukung pemetaan pengalaman terhadap unit kompetensi
- Relevan untuk pengembangan individu dan tim HR
Keputusan Menaker Nomor 149 Tahun 2020
Menetapkan SKKNI bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Referensi resmi KemnakerSurat Edaran Menaker Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019
Membahas pemberlakuan wajib sertifikasi kompetensi terhadap jabatan bidang MSDM.
Referensi resmi Kemnaker
Skema Manajemen SDM Level Manager
15 kompetensi manajerial yang dipelajari
Klik setiap unit kompetensi untuk melihat ruang lingkupnya.
M.70SDM01.010.2— Menyusun Uraian Jabatan▾
Analisis jabatan dan penetapan uraian jabatan berupa spesifikasi jabatan, tanggung jawab, tugas, wewenang, dan spesifikasi pemangku jabatan.
M.70SDM01.011.2— Melaksanakan Analisis Beban Kerja▾
Mengidentifikasi aktivitas, urutan aktivitas, dan durasi untuk menentukan beban kerja berdasarkan output.
M.70SDM01.013.2— Menyusun SOP MSDM▾
Mengidentifikasi kebutuhan SOP pada fungsi pengelolaan SDM agar tujuan dan strategi dapat dicapai optimal.
M.70SDM01.022.2— Menyusun Grading Jabatan▾
Melakukan evaluasi jabatan untuk memastikan equity antarjabatan dan terciptanya fairness.
M.70SDM01.026.2— Mengelola Indikator Kinerja Individu▾
Mengelola cascading rencana kinerja organisasi menjadi rencana individu.
M.70SDM01.031.2— Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan▾
Menganalisis kesenjangan kompetensi antara kinerja yang diharapkan dan aktual.
M.70SDM01.001.2— Merumuskan Strategi dan Kebijakan MSDM▾
Menyelaraskan strategi MSDM dengan strategi dan kebutuhan organisasi.
M.70SDM01.005.2— Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi▾
Merumuskan proses bisnis serta pembagian tugas pokok dan fungsi unit organisasi.
M.70SDM01.012.2— Menyusun Kebutuhan SDM▾
Menetapkan kebutuhan SDM jangka pendek dan jangka panjang.
M.70SDM01.023.2— Menyusun Sistem Remunerasi▾
Menyusun upah, benefit, prasyarat, insentif, dan/atau bonus.
M.70SDM01.024.2— Menentukan Upah Pekerja▾
Menentukan usulan besaran dan penyesuaian upah pekerja.
M.70SDM01.032.2— Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan▾
Menentukan jenis pembelajaran yang efektif sesuai kebutuhan organisasi.
M.70SDM01.040.2— Mengelola Program Suksesi▾
Melaksanakan tata kelola penetapan kandidat suksesor.
M.70SDM01.043.2— Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau PKB▾
Menyusun dokumen baru, perubahan, maupun pembaruan peraturan perusahaan dan/atau PKB.
M.70SDM01.044.2— Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif▾
Menentukan konten dan media komunikasi untuk menyampaikan strategi, proses bisnis, dan kebijakan.
Trainer Program
Bayuparmadi Pramudito, MM.
Associate Senior Consultant, Facilitator, and Assessor
Pembelajaran dirancang untuk fokus pada pendekatan praktis, studi kasus, competency mapping, dan bimbingan portofolio sebagai bukti kompetensi saat asesmen.
Pelatihan dan
Sertifikasi BNSP MSDM
Level Manager
Rp5.500.000
- Pelatihan intensif 3 hari
- Bimbingan portofolio 5 hari
- Sudah termasuk biaya asesmen
- Materi handout
- Rekaman materi pelatihan
- Sertifikat pelatihan
Katalog Sesi Gratis
Belum yakin dengan kesiapan Anda?
WEBINAR GRATIS
“Dari HR Supervisor ke HR Manager”
Peta Kompetensi, Career Gap, dan Persiapan Sertifikasi
Kuota maksimal 50 peserta
Q&A GRATIS
“Bedah Kesiapan Sertifikasi MSDM Level Manager”
Penjelasan Kebutuhan Portfolio, Persyaratan, dan Proses Asesmen dengan Lembaga Sertifikasi Profesi
Kuota maksimal 50 peserta
Untuk Perusahaan
Ingin mensertifikasi tim HR perusahaan?
Program tersedia untuk corporate group training, standardisasi kompetensi, pengembangan supervisor, dan persiapan kandidat promosi.
- Corporate group atau In-House Training
- Pengembangan HR Supervisor
- Persiapan kandidat promosi
- Standardisasi kompetensi
FAQ
Pertanyaan yang sering diajukan
Mengapa harga program Rp5.500.000?
Harga mencakup pelatihan intensif, bimbingan portofolio 5 hari, asesmen, handout, rekaman, dan sertifikat pelatihan.
Apa bedanya dengan pelatihan HR biasa?
Program ini juga mencakup persiapan portofolio dan asesmen kompetensi.
Apakah ujiannya sulit?
Tingkat kesulitan bergantung pada kesiapan kompetensi, pengalaman, dan bukti kerja peserta.
Berapa lama masa berlaku sertifikat kompetensi?
Sertifikat berlaku selama 3 tahun dan perlu diperpanjang sesuai ketentuan.
Apakah asesmen melalui Zoom diakui?
Asesmen dilaksanakan daring sesuai prosedur penyelenggara asesmen.
Bagaimana jika pendidikan terakhir belum S1?
Persyaratan program menetapkan pendidikan minimal S1.
Apa yang terjadi jika dinyatakan Belum Kompeten?
Peserta dapat mengikuti tindak lanjut atau asesmen ulang sesuai ketentuan.
Apa itu bimbingan portofolio 5 hari?
Pendampingan untuk mengidentifikasi, menyeleksi, dan menyusun dokumen kerja yang relevan.
Bagaimana jika tidak memiliki dokumen portofolio?
Peserta mendapat arahan jenis bukti yang relevan dan penggunaan template/simulasi sesuai ketentuan.
Kapan sertifikat fisik diterima?
Estimasi waktu diinformasikan setelah asesmen. Ongkos kirim tidak termasuk.
Apakah tersedia rekaman?
Ya, seluruh sesi pelatihan direkam.
Siap memvalidasi kompetensi Anda?
Persiapkan kompetensi, portofolio, dan proses asesmen secara lebih terstruktur.
Raih sertifikat BNSP MSDM Level Manager sekarang juga.